En Integra, en nuestra estrecha colaboración con la Universidad de Zaragoza, consideramos la formación de docentes como un elemento clave para asegurar la calidad del contenido académico.
Desde la Cátedra Integra hemos organizado talleres de competencias transversales, de la mano de las mejores firmas del tejido empresarial aragonés. Las competencias trabajadas han sido cuidadosamente seleccionadas así como los ponentes referentes y de prestigio para cada una de ellas:
- Trabajo en equipo con Pikolin y Chocolates Lacasa (27/10/22)
- Gestión de conflictos e interacción en los equipos con Grupo Sesé y Verallia (23/11/22)
- Comunicación efectiva con Decathlon (11/01/23)
- Democracia y Sostenibilidad con Adient (27/01/23)
- Autoaprendizaje permanente con HMY y Schindler (09/02/23)
- Creatividad y Emprendimiento con Integra (20/02/23)
¿Por qué estas competencias?
Estas competencias van más allá de la mera habilidad para usar herramientas tecnológicas; abarcan aspectos fundamentales que permiten a los docentes destacar en entornos digitales, laborales y sociales.
1. Trabajo en Equipo: El trabajo en equipo digital implica colaborar de manera efectiva a través de plataformas en línea y herramientas de comunicación virtual. La capacidad para trabajar en armonía en entornos digitales no solo fomenta la realización de proyectos conjuntos, sino que también promueve la diversidad de perspectivas y la creación de soluciones innovadoras. La cooperación es esencial para alcanzar objetivos comunes, superar barreras geográficas y aprovechar el talento global.
2. Gestión de Conflictos e Interacción en los Equipos: La competencia en la gestión de conflictos digitales implica la habilidad para resolver disputas de manera constructiva, mantener un diálogo abierto y evitar malentendidos. Una interacción armoniosa en equipos es crucial para mantener la productividad y la cohesión, incluso en situaciones de tensión.
3. Comunicación Efectiva: La comunicación exige la capacidad de expresar ideas de manera clara y persuasiva. Una comunicación efectiva implica saber elegir el tono adecuado, adaptar el mensaje al público y utilizar imágenes y contenido multimedia de manera impactante. Esta competencia es esencial para establecer conexiones significativas y transmitir información de manera precisa.
4. Democracia y Sostenibilidad: Las competencias digitales en democracia y sostenibilidad abarcan la habilidad para utilizar la tecnología para informarse, participar en debates públicos, defender causas sociales y promover la sostenibilidad ambiental. Estas competencias empoderan a los docentes para ser agentes de cambio en un mundo cada vez más conectado.
5. Autoaprendizaje Permanente: La competencia en el autoaprendizaje permanente implica la habilidad de identificar recursos en línea confiables, adquirir nuevas habilidades tecnológicas y mantenerse al día con las últimas tendencias digitales. Esta competencia permite a las personas ser autónomas en su desarrollo profesional y personal.
6. Creatividad y Emprendimiento: En un mundo digital, la creatividad y el emprendimiento van de la mano. La competencia en este ámbito abarca la habilidad para idear soluciones innovadoras, desarrollar proyectos digitales y emprender iniciativas en línea. La tecnología ofrece herramientas poderosas para dar vida a ideas y convertirlas en proyectos con impacto.
Desde el trabajo en equipo hasta la creatividad y el emprendimiento, estas habilidades son la base para una participación activa y exitosa en la labor docente.
